2024年7月29日月曜日

【無料】ズバリ!実在賃金で貴社の賃金診断

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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者: 中川清徳  2024年7月29日
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本当の解決策とは、どうしたらいいかがわかっていること

(続きは編集後記で)

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【無料】ズバリ!実在賃金で貴社の賃金診断
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昇給や賞与を決定する際の自信を得ることができるプロット
グラフの最新版を無料で提供します。
この賃金診断資料は、御社の従業員の年収、月額、所定内給与、
賞与が世間相場と比較してどの程度であるかが一目で
分かるグラフです。社内バランスも可視化でき、昇給をどの
程度行うべきか明確になります。

【申込方法】
以下の情報を入力し、そのまま返信してください。

・社名
・役職名
・氏名
・所在地
・電話
・メール

折り返し、賃金データを入力するエクセルファイルを送信
します。
または、こちらのリンクからエクセルファイルをダウンロード
し、賃金データをメールで送信してください。
https://nakagawa-consul.com/jitsuzaiChingin/

「ズバリ!実在賃金」グラフは、年齢別の世間相場ライン
(取締役、管理職、一般男性、一般女性)の最新版と、御社の
同年齢の従業員の年収・残業代を含む月額・所定内賃金・賞与を
プロット(点)で表示します。

無料で提供する資料(PDF)リストです。
1.年収グラフ
2.月額(残業込み)グラフ
3.所定内給与(残業なし)グラフ
4.基本給グラフ
5.賞与グラフ
6.年齢分布グラフ
7.勤続年数分布グラフ
8.定着率グラフ

このグラフがあれば、御社の従業員の給料が世間相場と比較
して、誰が高いか低いかが一目で分かります。
このグラフがあれば昇給、賞与の決定に自信が持てます。

ズバリ!実在賃金の賃金相場は、300人未満の会社にお願いした
生データを毎年集計したものです。
昨年までは首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)と関西圏
(大阪、京都、兵庫)、愛知県など限られた地域でしたが
今年からはその他の地域でも、地域補正をしたグラフで
作成できるようになりました。
つまり、都道府県別にグラフを作成できます。
厚生労働省の賃金相場は管理職の相場が不明なため、首都圏の
管理職と一般男性の賃金差を反映させて独自に算出して
いましたが、より実態に近い相場で比較できるように
なりました。


(中川より)

ご遠慮は無用です。お申し込みを歓迎します。

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    編集後記      
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本当の解決策とは、どうしたらいいかがわかっていること

野心家は、いつでもなにか追いかけている。めったにない
幸せがそこにあるはずと信じているからだ。ところが本人は、
忙しくしていることでほば満足している。
なにかにがっかりして落も込んでいるときでさえ、その不運
のさなかにあってもまだ満足している。それは、解決策が
わかっているからである。
本当の解決策とは、どうしたらいいかがわかっていること
なのである。

(アランの幸福論 ディスカバー刊)https://amzn.to/34SZxqV

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    ご注意      
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そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
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