中途採用が多い会社にピッタリする退職金制度の見直をお手伝いします

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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2024年7月17日
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執着心る捨てて真理を会得する

（続きは編集後記で）

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[退職金制度のコンサルティング]
中途採用が多い会社にピッタリする退職金制度の見直を
お手伝いします。
[担当]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[見積]　33万円(税込)　内容次第で変動します
[申込] https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
または、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
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題 名 退職金制度のコンサルティング
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( ） コンサルティングを申し込む
( ） コンサルティングの内容を知りたいので確認したい
( ） コンサルティングの見積りをして欲しい
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退職金制度、こんなお悩みはありませんか？

・基本給に連動して退職金が高くなりすぎる
・中退共に任せてあるが内容がわからずモヤモヤしている
・ポイント制が複雑で管理が面倒で、重荷になっている
・退職金制度がなく採用にブレーキがかかっているのではと不安
・育成した人材が短期間で退職してしまう

退職金制度の本質
勤続年数が長くなるほど、退職金も増加する仕組みは、
長期勤務に対する感謝の意を表しています。
短期間で離職する従業員はそれなりの退職金とすべきですが
中退共では満額支給されます。これでは功労に報いた制度とは
いえません。

解決方法
・貢献度に応じた退職金を導入する
・管理職には貢献度にみあった退職金を給付する
・短期間で退職する従業員にはそれなりの退職金とする

詳細はこちらをご確認ください
http://nakagawa-consul.com/service/



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　　　　編集後記 　　　　　
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執着心る捨てて真理を会得する

狭く窮屈な部屋に住んでいても、執着心や悩み事などすべてを
捨て去れば、自然の情緒を感じることができる。なにも、絢爛豪華
な御殿に住んで、美しい屋根にかかる雲や玉のすだれに降る雨を
眺める必要などない。

天地の真理がわかっていれば、わずか三杯の酒を飲んだあと、
月の下で粗末な琴を奏で、そよ風に吹かれながら短い笛を吹く
ことに、人生の楽しみを感じることができる。

(菜根譚　祐木亜子訳　ディスカバー刊）https://amzn.to/35lksmH

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　　　　ご注意 　　　　　
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