高い目標設定はパワハラ？

　　　　　　　　　　　　
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2024年4月8日 VOL.5559
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「天然パ—マ」になる理由

（続きは編集後記で）

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高い目標設定はパワハラ？
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Q
当社は卸業であり、売上目標を設定しています。毎年、昨年度
を上回る売上目標を提示され、それをもとに部下に目標を割り
あてられます。しかし、部下からは達成不可能は目標を押し
つけられていると感じ、これはパワハラだと言われたと
相談を受けました。
これはパワハラでしょうか？

A
[結論]
高い目標を設定すること自体はパワハラにあたりません。

[理由]
これはビジネスの構造上、避けられない側面があるからです。

[補足]
目標達成のために、罵声を浴びせる、暴力を振るうような
行為はパワハラになります。目標設定とそれを達成しようと
する過程での対応方法には、大きな違いがあります。

（中川コメント）
目標未達成を理由として朝礼等での公開反省を強制する行為
は、精神的な圧力をかける行為と見なされる場合があり、
パワハラに該当する可能性があります。
目標設定や成績の評価を行う際には、作業環境を悪化させない
よう注意が必要です。
　　　
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編集後記 　　　　　
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「天然パ—マ」になる理由

赤道直下の国に行くと、チリチリの髪をした人が多い。
むろん、パーマをかけて、そういうヘアスタイルになるわけ
ではない。熱帯の過酷な自然環境が髪の毛をチリチリにした
のだ。

髪の毛がある目的は、脳を外部からの衝撃から守るためで
ある。その衝撃には、太陽光線も含まれる。毛髪の中心部には、
空気をたっぷり含んだ髄質と呼ばれる部分があり、これが熱を
遮断する役目をしているのだ。

このとき、毛髪は縮れていれば縮れているほど、断熱効果が
大きくなる。熱い南の国の人の髪の毛が見事な天然パーマに
なっているのは、そのためなのだ。

とはいえ、髪の毛の縮れ具合には、かなりの個人差がある。
このため、比較的直毛の人が多い日本人にも、まれに天然
パーマの人が現われるのだ。

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