募集条件見直し 求人対策セミナー 講師 北見昌朗

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2024年4月12日
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トヨタの創始者　豊田佐吉を主人公にした歴史小説です。

（続きは編集後記で）

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[リアル＋ZOOMを使ったセミナーのご案内]　
[題　名]　募集条件見直し　求人対策セミナー
[日　時]　5月15日（水）13:30〜15:00
[日　時]　9月11日（水）13:30〜15:00
[日　時]　12月18日（水）13:30〜15:00
[会　場]　株式会社北見式賃金研究所　会議室（リアル）
または
[ZOOM]　オンラインで全国発信
[講　師]　北見昌朗先生（中川の先生）
[参加費]　リアル3万円(税込)　ZOOM3.5万円(税込)
[主　催]　株式会社北見式賃金研究所
[申込先]　https://tingin.jp/seminar/bosyujoken-minaoshi.html

または下記にご記入のうえそのままご返信ください。
下記ご記入の場合は弊社より株式会社北見式賃金研究所に
連絡いたします。
*****[募集条件見直し　求人対策セミナー]******
社　名
役職名
氏　名
郵便番号
所在地
電　話
******************************************************
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「人が採れない。困った」
「退職者が出て減員になり、残った人の負荷が重くなり、
それが離職の原因に」
「初任給の引き上げなど募集条件の見直しが不可癖」
「ヨソはどうしてる？」

それ、北見式賃金研究所にお任せください。足で稼いだ
独自の調査研究に基づく提案をさせていただきます。

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セミナーの内容骨子
対策1　昇給（今いる社員が辞めないように）
対策2　初任給の引き上げ。採用困難職種（理系・ＩＴなど）の特別扱い。
対策3　先輩と後輩のバランスを取る「賃金表」の作り直し
対策4　休日数の増加
対策5　独身寮の提供
対策6　奨学金手当の創設
対策7　男女差別なし宣言（男女間の賃金格差を開示する時代）
対策8　企業認証の取得（女性活躍推進企業など）
対策9　求人票の記載内容の充実事例（見本あり）
対策10　求人サイトの充実（見本あり）

お持ち帰りいただける資料
・２０２３年の昇給実態調査（北見式賃金研究所が独自調査したもの）
　　例年のほぼ倍の昇給額になっています。
・２０２４年の初任給相場（北見式賃金研究所が独自調査したもの）
　　前年比で引き上げる企業が過半数に達しています。
・２０２３年の年間休日数調査（ハローワークのサイトから導き出したもの）
・北見昌朗の新著『これだけは知っておきたい　中小企業の賃金管理』（東洋経済

（中川コメント）
中小企業にとって見逃すのはもったいない価値ある内容です。
ご参加を推奨します。
お申し込みは下記に直接お願いします。
https://tingin.jp/seminar/bosyujoken-minaoshi.html
または下記にご記入のうえそのままご返信ください。
下記ご記入の場合は弊社より株式会社北見式賃金研究所に
連絡いたします。
*****[募集条件見直し　求人対策セミナー]******
社　名
役職名
氏　名
郵便番号
所在地
電　話
******************************************************

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　　　　編集後記 　　　　　
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トヨタの創始者　豊田佐吉を主人公にした歴史小説です。

中川の先生である株式会社北見式賃金研究所の北見昌朗先生が
小説をお書きになりました。
｢小説やらまいか　豊田佐吉傳」というタイトルで、致知出版
から全国発売です。
北見先生は多数の著書を出されていますが、小説ということも
あり、北路透というペンネイムです。

トヨタの創始者　豊田佐吉を主人公にした歴史小説です。

北見氏はこんな特設サイトも開設されました。
https://toyodasakichi.com/

この本は、アマゾンでも購入できます。
https://www.amazon.co.jp/gp/product/4800912148/ref=ppx_yo_dt_b_asin_title_o00_s00?ie=UTF8&psc=1

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