資格手当を拡充して勉強熱心な社員を増やそう

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2023年11月19日
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小さな失敗を繰り返す部下

（続きは編集後記で）

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[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名]　資格手当の払い方セミナー
　　　　資格手当を拡充して勉強熱心な社員を増やそう
[対象]　経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[配布]　レジメ 25ページ　
[料金]　10,000円（税別） 11,000円(税込)　人数不問
　　　　※メール顧問契約様（メルマガ読者ではありません）
　　　　　は半額です。https://onl.tw/wMkqbdL　　　
[日時] 11月29日(水)　13時30分〜15時00分（1.5時間）
[日時] 12月 5日(火)　13時30分〜15時00分（1.5時間）
[日時] 1月30日(火)　13時30分〜15時00分（1.5時間）
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/141_web.html
または、下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
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次のような悩みはありませんか？

｢資格を取ってもらいたい。でも、なかなか勉強してくれない｣

｢『受かります』といって入社したのに、受験さえしようと
しない」

「資格といっても難しいのも、易しいのもある。
給与にどう反映するべきか？」

「フォークリフトの資格取得講習に行かせたら、休日出勤手当
を求められた。それ仕事なの？　自己啓発でしょ！」

｢資格マニアみたいな社員がいて、いっぱい持っているけど、
資格手当を何万円も出す必要あるの？」

資格手当に関するお悩みや疑問をお持ちの皆様へ、ご案内を
いたします。

このセミナーでは、経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
の方々を対象に、資格手当の実務について徹底的に解説します。

また、セミナー参加者には、セミナー内容をしっかりとご理解
いただくためのレジメ25ページを配布いたします。

さらに、モデル資格規程をワードで配布します。
自社流にアレンジしてすぐに使えます。

配布資料
・資格手当規程（5ページ）

※ワード形式で配布します

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　　　　編集後記 　　　　　
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小さな失敗を繰り返す部下

「なぜ、失敗を繰り返すんだ？」「なぜ、注意力散漫なん
だ？」と問い詰めても、原因のそのまた原因までは判明し
づらく、仕方なく口先だけで謝られることが多いため、
何の解決にもならないということです。

あわてんぼうの部下は、失敗をするたびに「やって良いこと
と悪いこと」、そして「注意すべきこと」をこまめに言って
聞かせることで次第に失敗が減っていきます。

チェックポイントとしては、「5W1H」と「質・量」です。

たとえば、顧客への訪問が多い部下には「アポイントは
間違いのないようメールかFaxで日時・場所を書いて送れ」
と指示し、部下が出かける際に「ちゃんとお客様にメール
で確認したか？」とチェックをすれば、より確実です。

こうした「具体的な指示＆確認」をこまめに繰り返すこと
で、注意力散漫が許されていた環境や心情に緊張感が生まれ、
次第に小さな失敗は減っていきます。

(部下のやる気を引き出すワンフレーズの言葉がけ
　占部正尚著　日本実業出版社刊）https://amzn.to/3o5ajDo

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ご注意 　　　　　
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
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