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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2019年3月8日
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
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では本日のメインコンテンツです。
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「建設労務単価が過去最高になる」
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国土交通省は２月22日、３月１日から適用する公共工事設計
労務単価を発表しました。
全国全職種（49職種）の平均は、前年度比３・３％増の
１万９３９２円（伸び率は単純平均、金額は加重平均）となり、
単価の公表が始まった１９９７年度以降で最高値となりました。
15・１％増と単価が大幅に上昇した２０１３年度以降、
７年連続の上昇です。
12年度の平均単価（１万３０７２円）と比べると48・０％
上昇しました。
１９９７年度の平均単価（１万９１２１円）を１・４％上回り、
単価公表後の最高値を記録しました。
単価を設定した49職種のうち、労働者数の多い上位20職種で
見ると、伸び率が最も高かったのは交通誘導警備員Ｂの７・０％
増で、交通誘導警備員Ａの６・８％増、トンネル特殊工の
４・９％増が続いています。
伸び率が全国全職種の平均を上回ったこの他の職種も、配管工
の４・２％増、普通作業員の４・２％増、運転手（一般）の
４・１％増など労働者数の多い職種が多く、全国全職種の加重
平均値を押し上げることになりました。
地域別では、九州・沖縄の６・０％増が最も高い伸び率です。
都道府県別でも、熊本県の６・２％増、長崎県の６・２％増、
福岡県の６・１％増、大分県の６・１％増、宮崎県の６・０％
増と伸び率の上位５位の全てを九州が占めました。
この他のブロック別の伸び率は▽北海道３・５％増
▽東北３・６％増▽関東４・２％増▽北陸４・５％増
▽中部３・９％増▽近畿３・５％増▽中国３・５％増
▽四国２・３％増─となっています（全て加重平均）。
東日本大震災の被災３県の嵩上げ措置は今回も継続して
います。
被災３県の全職種平均の伸び率は３・６％増（単純平均）と
なっています。
労務単価が上がっているということは、現場で働く方々にとって
はありがたいですが、その分工事価格が上がらなければ、利益
を圧迫し、企業経営が厳しくなります。
また労務単価の上昇は、需要と供給のバランスが悪いという
ことなので、人手不足がより深刻であるということになります。
労務単価が上がっていることを、特に若手に伝え、人材確保に
つなげたいものです。
建通新聞社 2019/2/22記事を参考にしました。
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建設業、建設コンサルタント業に向けた
技術提案で高い評価を得るためのセミナーです
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【東 京】2019年4月23日（火）
【名古屋】2019年4月24日（水）
【大 阪】2019年4月25日（金）
対象者：2019年4月入社予定社員、若手社員の先輩社員、上司、
経営者、経営幹部
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★ISO45001;2018 最新マニュアル 作成セミナー
労働安全衛生マネジメントシステムがISOになりました
この機会にISOで現場の安全を守りましょう
2019年3月19日（火）名古屋開催
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2019年4月入社予定の新入社員に向けた研修です。
建設会社に特化した内容ですので、すぐに現場で活かせます
東京、名古屋、大阪にて開催
2019年4月〜5月
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★新入社員実践型研修３日間コース
大宮、横浜、京都にて開催します
http://www.hata-web.com/open_seminar/3days/freshman2019.html
★若手施工管理技術者育成3ヶ月コース
入社5年程度の若手施工管理技術者を鍛えるコースです
東京、名古屋、大阪にて開催
2019年5月〜7月
http://www.hata-web.com/open_seminar/5-big-seminar/wakate27.html
■建設業経営者向け講演会（名古屋開催）
建設業経営者、経営幹部が経営を学ぶ場を作っています。
興味ある方はお問い合せください。
★2019年4月例会 4月18日(木)
講演 井上修様 （伊那食品工業 代表取締役）
「いい会社をつくりましょう」
http://kk-c.net/201904/
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【編集後記】
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1年間、経営大学院で学んできましたが、あすはいよいよ
修了発表です。
学んできた成果を出し、今後の建設業界の発展につなげ
られるよう、がんばります。
なお研究成果は今年の夏、書籍にて出版予定です。
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