自社の従業員をアルバイトとして使用

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[内容]　オーナー経営者を守るための役員報酬・退職金の見直し方セミナー
[講師]　プルデンシャル生命保険（株）ライフプランナー濱田勝則
　　　　（社会保険労務士/1級ファイナンシャル・プランニング
技能士/M&Aシニアエキスパート）
https://mylp.prudential.co.jp/lp/page/katsunori.hamada
[価格]　20,000円（税別） 22,000円(税込)
[日程]　10月5日(火)　10時00分〜12時30分　　
[申込] 　https://nakagawa-consul.com/seminar/078.html
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[オーナー経営者を守るための役員報酬・退職金の見直し方セミナー]
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2021年9月21日 VOL.4990
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「ねこなで声」は猫の声である
ホント？
ウソ？

(続きは編集後記で）

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自社の従業員をアルバイトとして使用
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Q
当社は、基本的に毎週土曜日と日曜日が休日となっています。
ところが、特定の事業所が極めて忙しく人員も確保できていない
状況にあり、土曜日や日曜日にも出勤せざるを得ず、残業時間が
８０時間を超える従業員も複数いる状況となっています。
そこで、当社の別事業所の従業員から希望を募り、当日だけアル
バイトとして使用し、平常の賃金とは別に一定の日当を支払うこと
を検討しています。

A
結論
ダメです。

理由
別の事業所の従業員であっても、労働者も使用者も同一であり、
同一企業の中での労務の提供にあたるため、本来の業務とアル
バイトの業務を一体として取り扱わなければならないから。

（中川コメント）
従業員がアルバイトを希望してもダメです。
労働時間は通算されます。

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[題名]　社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー 　
[配布]　レジメ89ページ　資料120ページ
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[料金]　38,000円（税別） 41,800円(税込)　人数不問
[日時] 10月20日(水) 10時00分〜16時30分(5.5時間)　
11月19日(金) 10時00分〜16時30分(5.5時間)　
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
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編集後記 　　　　　
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「ねこなで声」は猫の声である
ホント？
ウソ？

答え
ウソ
「猫をなでる飼い主の声」である。

「そんな、ねこなで声出したって、だまされないからね」
人に甘えるときの声を「ねこなで声」と言う。

多くは女性が使うが、ホストがお金持ちの女性客にお小遣いを
せがむときも、もかしたら多用しているかもしれない。

この「ねこなで声」、もちろん「猫」から来ている。
猫はわがままで甘えん坊な生きものだ。
だから、猫が飼い主に対して出すような甘え声を「ねこなで
声」と言うのだろうか。
それも一説だが、むしろ「ねこなで声」は、猫をなでるときの
「人間の声」から来ている。

「うーん、かわいいかわいいみーちゃん、ホントーに、いい子
ねえ」
どんなに怖いおばさんでも、こういうときはぞっとするほどの
「ねこなで声」になっているではないか。

もちろん犬好きだって同様だが、なぜか「いぬなで声」とは
言わない。

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