自転車事故による損害賠償例

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人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2021年9月28日 VOL.4997
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気軽に仕事のチャット文を作るのはNG

(続きは編集後記で）

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自転車事故による損害賠償例
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[事例1]
夜間に男子小学生が自転車で帰宅途中に歩行中の女性と正面衝突し、
女性は頭蓋骨骨折等で意識が戻らず、監督責任を間われた母親に
賠償命令
約9521万円（神戸地裁平25.7. 4判決）

[事例2]
高校生が自転車で車道を斜めに横断し、対向車線を自転車で直進して
きた男性会社員と衝突。男性会社員は言語機能喪失、右上肢機能
全廃等の障害を負った
約9266万円（東京地裁平20.6. 5判決）

[事例3]
男性が昼間、赤信号を無視して自転車で交差点を直進し、青信号で
横断歩道を歩行中の女性に衝突。女性は転倒して頭を打ち、5日後
に死亡
約4746万円（東京地裁平26. 1.28判決）

[事例4]
男子中学生の自転車が無灯火で歩道を走行し、男性会社員と衝突。
男性会社員は転倒し、頭を強打して死亡
3000万円（大阪地裁平19.7.10判決）

[事例5]
男子高校生が自転車で歩道から交差点に無理に進入し、保険勧誘員
の女性が運転する自転車と衝突。女性は頭蓋骨骨折で9日後死亡
約3138万円（さいたま地裁平14.2.15判決）

（中川コメント）
自転車は凶器となります。
会社の自転車での事故は使用者責任が問われます。
従業員への教育が欠かせません。

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編集後記 　　　　　
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気軽に仕事のチャット文を作るのはNG

いくら手軽に使えるツールとはいえ、気軽に仕事のチャット文を
作るのはNG。
仕事ですからビジネスマナーがあります。

そもそも、文章を介したコミュニケーションは相手の表情や声色を
感じることができません。
また、相手にわかるように伝えていなかったり、思わぬ誤解を
招いたりしますので、対話や電話以上に気をつけるべきなのです。

さらにチヤツトは短文でやりとりするため、相手のメッセージに
対して、反射的に文章を書きがちです。
そのため、意図せず攻撃的な表現になってしまう可能性があります。
特に感情的な表現、ネガティブな表現を使わないよう、十分に
注意してください。

文章を書いたら、一拍おいて見直してから送信ボタンを押しま
しょう。
万が一、相手を不快にさせてしまった際にも、反射的にチャットで
言い訳するのも避けます。相手の怒りを増幅しかねません。
素直にお詫びの言葉を述べ、後ほど改めて連絡するように伝えます。
その後、電話や対面で謝るようにします。

(残念なマナー　青春出版社刊）https://bit.ly/3oSxS2B

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