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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2021年8月23日
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意見の引き出し方がわからない部下への失敗しがちなひと言

（続きは編集後記で）

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ページは8ページから20ページ程度です。

記事例です。

１．従業員代表の選出方法
２．年休5日付与が義務づけられました
３．試用期間の困ったさんをどうしたらいいか
４．労基署の臨検でビクビクしない会社になろう
５．36協定がなければ残業をさせられない
６．ハラスメント対策はトップのメッセージで
７．人を増やして倒産を免れる
８．介護で離職されるのはソン
９．役職手当・固定残業手当の改善
１０．求人対策

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下記のとおりです。

今月のテーマは「向上心がない部下の取り扱い」です。
ご希望の方は下記にアクセスしダウンロードしてください。

https://xgf.nu/bQh5
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ダウンロード期限 5月17日まで

内容
１．ピカイチ情報通信2021年5月号 PDF
「向上心がない部下の取り扱い」ほか
２．セミナー等のご案内 PDF
３．ズバリ賃金診断依頼用　無料版 エクセル
４．ズバリ賃金診断依頼用　有料版 エクセル


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編集後記 　　　　　
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意見の引き出し方がわからない部下への失敗しがちなひと言

「どんな些細なことでもいいから言って！」
「意見がないってことは、考えていないことだよ！」

(部下のやる気を引き出すワンフレーズの言葉がけ　占部正尚著　
日本実業出版社刊）https://amzn.to/3o5ajDo

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☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
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