障害者への虐待の相談・通報が増加

採用した奴がまたダメだった。
もう人を見抜く自信がなくなった。
どうやって辞めてもらうか？
雇うリスク大き過ぎ。もう、怖いわ〜。
（ほんとにそうですよね）
ダメな奴を見抜ける方法があればなあ。
勘に頼らない採用ができればなあ。
（とお悩みの社長さんへ。それ、私、中川が解決します）

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人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2022年6月1日 VOL.5242
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喪中の人は、お中元やお歳暮を贈ってもいいのだろうか?

(続きは編集後記で）

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障害者への虐待の相談・通報が増加
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厚生労働省は令和4年3月29日、令和2年度の障害者虐待事例への
対応等に関する状況の調査結果をとまとめ公表した。

・養護者による障害者虐待の相談・通報件数
　令和元年度から14％増加(5758件→6556件）

・虐待判断件数
　7％増加(1,655件→1,768件）

・相談・通報件数に対する虐待の判断件数の割合
　令和元年度から減少となった
　令和元年度 29% (1655/5758)
　令和2年度 27% (1768/6556

・相談・通報者の種別
　警察　　　　　　　 44%(2857件）
　本人による届出 　　15% (956件）
　相談支援専門員　　 13% (835件）
　施設・事業所の職員 11% (721件）

・虐待行為の類型
　身体的虐待 67%
　心理的虐待 31%
　経済的虐待 17%
　放棄、放置 13%
　性的虐待　 3％

・被虐待者の障害種別
　知的障害 48％
　精神障害 42%
　身体障害 17％

・虐待の事実が認められた事例での対応策
　被虐待者の保護と虐待者からの分離を行った事例 37％(654人)

（中川コメント）
障害者雇用をされている会社は
１．就業規則の見直し
２．社内教育
３．内部通報窓口の設置
などの対応を検討しましょう。

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編集後記 　　　　　
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喪中の人は、お中元やお歳暮を贈ってもいいのだろうか?

親など身近な親族を亡くした人は、年賀状はださないものである。
かわりに年末になると、「喪中につき欠礼」という挨拶状を送る。

では、同じ喪中でも、お中元やお歳暮は贈ってもいいのはなぜ
なのだろうか?

昔のしきたりでは、こちらも贈ってはいけないことになっていた。
昔は死をけがれと考えたため、死者のでた家から物を贈るのは、
他家にけがれをうつす常識はずれのこととされたのだ。

ただし、現代では、新年を慶ぶという意味の年賀状はともか
く、お中元やお歳暮はOKという考え方が常識的になってきて
いる。死者のでた家から物を贈れないのでは、香典返しも送れ
ないということになってしまう。

現在では、四十九日を過ぎていれば、お中元やお歳暮を贈っ
ても問題なしというのが、常識的なラインになっている。

（ねえねえ、教えて！日本人の総疑問　河出書房新社刊より）

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