【相馬一進】多様性とは力である

相馬一進からチームへの手紙：チームについて
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こんにちは。
相馬一進（そうまかずゆき）です。


私がスタッフ向けに書いている、
「相馬一進からチームへの手紙」というブログがあります。
↓
http://personal-promote.com/sml/


それで、毎週日曜日はその記事を転載しています。


今週のタイトルは
「多様性とは力である」です。


※転載、ここから

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To:チームメンバーのみんなへ


強いチームの条件の1つに、メンバーの多様性があります。


これは、ただ単に老若男女を集めればいいと
言いたいのではありません。


LGBTを採用すべきと言いたいのでもありません。


そういった見かけ上の多様性ではなく、
能力や性格や視点の多様性のことを指しています。



そして、多様性は目的ではなく、結果です。


優秀なメンバーを採用した結果として、
チームの中に多様性が生まれるのです。



さて、ここでひっかかりやすい陥穽があります。


それは、私たちは採用面接のとき、
自分と同じような人を採用してしまいがちだということです。


・自分が一緒に働きたいと思える人

・自分と同じような能力や性格を持った人

・自分が嫌悪感を持たない人


こういう人だけを採用してしまうと、
チームの中に多様性がうまれません。


言い換えると、面接の現場において、
たとえ自分が一緒に働きたくないと思っても
採用したほうがいい場合もあるのです。


優秀で、会社の文化に合っていて、道徳観があって、
目標達成力さえあればいいわけですから。


多様性という点で、自分にとって最も必要なのは、
自分が一番嫌いな人なのです。


ですので、多様性を受け入れられない人は
私たちのチームに居場所はありません。

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※転載、ここまで。


最後に……


昨日も書きましたが、
事務スタッフの募集をおこなっています。


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事務スタッフ募集
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スタッフといっても社員ではなく、
正確には外部委託契約です。


今回募集する職種は、
「メール対応などをする事務スタッフ」です。


出社などをする必要はまったくなく、
自宅からメールやSkypeで仕事できます。


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条件
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業務内容：
・メール返信や入金管理などの顧客対応
・オンラインバンキングによる入出金
・顧客の会員サイトの管理
・セミナーコンテンツなどの作成



求めるスキル（下記すべて必須）：
・基本的なPC操作（Word/Excel/PowerPoint）
・メール対応のための基本的な文章力
・SkypeやGメールなどの操作




あれば優遇する実績：
・セミナーなどのコンテンツを作成した実績
・簡単なWordpressやWebサイトの運用実績
・コンテンツビジネスをした経験



求める性格（下記すべて必須）：
・コツコツと作業を続けられる性格
・論理的な思考が苦にならないこと
・自分でやるべきことを見つけられる人（指示待ちをしない人）



採用しない人材（1つでも該当する場合は不採用）：
・飽き性で興味の対象がすぐに変わる人
・ストレス耐性が弱い人（自己肯定感が低い人）
・自分の成長を楽しめない人



募集の条件：
人数……特になし
年齢……特になし
環境……ネット回線やパソコンで仕事ができること
※学歴や性別は不問



勤務の条件：
勤務地……なし（自宅）
勤務時間……9〜23時のうち、1日1〜4時間程度
勤務日数……最低週3日以上（休日は選択可）



給与体系：
・試用期間は1か月。
・給与は希望・経験・能力等に応じて"自分で"決定
・賞与や福利厚生なし

※1ヶ月の試用期間後、正式に採用となり、
報酬が決定いたします。



以上となります。


ピンときた場合は、こちらから応募をお願いします。

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相馬一進



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