2018年8月23日木曜日

150社の中計を検証してわかった7つの成長型と最高の株

   150社の中計を検証してわかった7つの成長型と最高の株


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   "日本株投資家「坂本彰」公式メールマガジン "

              発行者 金融商品取引事業者 株式会社リーブル

       投資助言・代理業(投資顧問業)近畿財務局長(金商)第356号
       一般社団法人日本投資顧問業協会加入 会員番号 022-00264号

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   いつもメールを読んでいただきありがとうございます。


   株式会社リーブルの坂本彰です。



  ■150社の中期経営計画をチェックしてわかった7つの成長シナリオ


   四季報最新号(2018年3集)では、中期経営計画(あるいは略し
   て中計)という表記が増えました。


   150社ほどあったのですが、すべての会社をチェックしてみまし
   た。


   全部見るのは大変でしたが、色んな会社を見比べていくと、主に
   7つのタイプに分類できました。


   1 投資型


   2 純粋成長型


   3 急回復型


   4 一発逆転型


   5 ビジョン型


   6 株主還元型


   7 着実型


   各タイプについて説明していきます。


   1 投資型


   設備投資や事業戦略に関するものが主な内容のケースです。


   国内あるいは海外の成長事業へ設備投資を強化したり、M&A等を
   通じて持続的な成長を目指すという方針が多い。


   2 純粋成長型


   具体的に数値目標を掲げて、3年や5年でどこまで売上や利益を伸
   ばすかが中心の内容です。


   日新商事(7480)は経常利益を2018年度の1億9400万円から2021
   年度には10億円まで拡大するというプランがありました。


   同社は過去5期の業績を見る限り、最高でも5億円前後のため、実
   現した場合の株価変動も大きそうです。


   3 急回復型


   赤字から黒字へと業績が一気に変化。あるいは急拡大する目標を
   掲げる会社もあります。


   クラスターテクノロジー(4240)は2020年度、売上高11.8億円、
   営業利益0.7億円目標ですが、前期5期のうち4期が赤字・・・。


   裏付けがないと投資対象とはなりにくいかも。



  ■7つの成長タイプ 後半


   4 一発逆転型


   急回復型よりもさらに強烈なのが、このタイプです。


   やまねメディカル(2144)は20年度売上高100億円、営業益16.5
   億円目標という中計を発表。翌日から数日間に渡りストップ高と
   なりましたが、継続前提に重要事象あり。


   継続前提に重要事象とは、経営不信の会社だから注意してくださ
   いと投資家に知らせるもの。


   要するに事業継続が難しい。上場廃止の可能性があるということ。


   同社も営業利益は5期のうち4期赤字。株価変動もジェットコース
   ター並みです。資産運用前提の方は近寄らないで下さい。


   5 ビジョン型


   壮大な夢やプランを語るが、数値目標は一切ないタイプ。


   実現すれば大化け必至だが、妄想で終わる確率も高そうです。


   6 株主還元型


   配当性向の引き上げや割合に数値目標を掲げている企業。


   その他、株主優待や昇格に関する記載もある。


   1〜5は実現可能性が薄いものもあるが、株主還元型は実現度が高
   そうです。


   今の株価と将来の配当金を比較して、利回りが高くなる場合、投
   資対象に加えてもいいでしょう。


   7 着実型


   3年で10%成長など、成長率としてはかなり低いが実現度は高い
   というタイプ。大企業になるほど、着実型になっていくようです。


   ROE向上など、独自色がない中計が多いが、着実型の中期経営計
   画が一番多いのも事実でした。


   以上、150社チェックするのは骨が折れましたが、中期経営計画
   は定型がないため、会社ごとの個性や意気込みの違いが見えてく
   る資料でもあります。


   中期経営計画に関しての詳細は下記動画から


   https://youtu.be/iEeWwDO8Mb4


   次の項目では、150社の中期経営計画をチェックして見つけた最
   高の株を2つ採り上げました。


   これは有料級の情報だと思います。是非ご覧ください。



  ■150社の中計を検証して見つけた最高の株2選


   四季報最新号では中期経営計画(略して中計)とコメントされて
   いた会社が150社。


   書かれていない会社も含めるとそれ以上になりますが、知りうる
   限りすべての会社をチェックしてみました。


   色んな業種を確認してくと、成長率が高い中計を発表している会
   社は人手不足をテーマとした会社が多いように感じました。


   今回は、人材派遣関連の中でも、ひときわ輝くすごい企業を2社
   紹介いたします。


   https://youtu.be/CwwQmQn0kBc


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