賃金制度の見直のお手伝いをします

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2023年12月2日
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社会のお役に立つ

（続きは編集後記で）

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[題名]　賃金制度の見直のお手伝いをします
[担当]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[期間]　1か月〜3か月程度
[見積]　15万円〜45万円程度　
　　　　メール顧問契約様は特別価格となり別途見積もりします。
[申込]　https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
または、下記にご記入のうえそのままご返信ください。

***********賃金制度のコンサルティング申し込み書************
社　名
役職名
氏　名
電　話
所在地
下記から（ ）内に○で選択しそのままご返信ください。
( ） コンサルティングを申し込む
( ） コンサルティングの内容を知りたいので確認したい
( ） コンサルティングの見積もりをして欲しい
*************************************************************

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賃金制度を見直したいが、勉強している時間がない…。
中川式賃金研究所のセミナーに参加したが賃金制度の見直しが後回しに
なっていつの間にか半年が過ぎ、1年が過ぎ…となっている…。

専門家にコンサルティングを依頼した方が良いかもしれません。
よろしければ賃金制度の見直しのお手伝いをさせていただきます。
会社の規模にもよりますが、期間は3ヶ月から6ヶ月程度です。

賃金制度の見直しは次のステップで行います。
一つの例です。
会社の事情により異なります。

　ステップ１　世間相場との比較　
　ステップ２　社内バランスの検討
　ステップ３　人事制度の構築
　ステップ４　諸手当の見直し
　ステップ５　基本給の決定
　ステップ６　昇給（減給を含む）システムの構築
　ステップ７　人事考課の見直し
　ステップ８　賃金規程の見直し
　ステップ９　従業員への周知、同意

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　　　　編集後記 　　　　　
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社会のお役に立つ

近江商人は、「売り手よし、買い手よし、世間よし」の三方
よしを信条としていました。

やはり商売をする以上、売り手である私たちは努力して儲け
なければなりません。しかし、買い手であるお客様に喜んで
もらわなければ、商売は長続きしませんから、不適切な利益
を貪ることは許されません。

さらにそこにもう一つ大切な視点が「世間よし」の考え方
です。良い商品やサービスを世の中に提供することで、世の
中が便利に豊かになります。また、企業の社会的使命は「納税」
と「雇用の維持・創出」の二つです。

利益を上げ、税金を納めることで、それが道路や学校、病院
といった社会基盤の整備に役立っていきます。また、雇用を
維持創出することで、地域の人々の生活を支えることができ
ます。

企業は常に「三方よし」の精神を忘れず、世の中の役に立つ
という「高い精神」を忘れてはなりません。

「ミヤジマ ism rev.2」朝礼で音読　株式会社ミヤジマより
URL:http://miyajima-jp.com

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　　　　ご注意 　　　　　
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そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
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