これはどなたでも受講できるセミナーです。
詳細はこちらからどうぞ。
https://mypage.mag2.com/htmlMagazine.do?issueId=164564502
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人生を激変させるための処方箋
http://showon-sato.com
【スキル×運】で年収1000万を目指せ！
・・・━ 第 4547 号 ━ ・・・
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おはようございます、佐藤正遠（さとうしょ〜おん）です。
このメールマガジンは、当初成長を目指す若手サラリーマンのために書き始めたのですが、
連載開始から16年、今では自営業者、女性、リタイアされた方々からも幅広い支持を頂く
ようになりました。
その結果、2014年まぐまぐ大賞のビジネス・キャリア部門で大賞を、そこから2022年まで
9年連続でキャリアアップ部門で受賞しています。そしてこの度、タイトルを改題し
【スキル×運】で年収1000万を目指せ！ で第二幕を開けることとしました。
バックナンバーは、以下リンクから検索出来ます。データベースの更新は不定期に行って
いるので、最新号が反映されない事があります。またここではキーワード検索が出来ます
ので活用して下さい。
http://showon-sato.com/index.php/magazine_log/
成長したい、自己実現をしたいと本気で考える人のために作った、死ぬまでにこれだけは
読んでおけ！という「良書リスト」は以下リンクからダウンロード出来ます。
http://showon-sato.com/index.php/g_books/download/
本も読まずに願望実現が出来るほど、人生は甘いもんじゃありません。読書の習慣を身に
付けられない人は、願望実現とは縁が遠いので、すぐに解除してもらった方が良いかも知
れません。
ツイッターは
https://twitter.com/SatoShowon
そして2023年4月11日からポッドキャストを使った音声配信を開始しました。
https://podcasters.spotify.com/pod/show/satoshowon
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◆ 今日の前フリ ◆◇
まだスキー場は開いてないんですが、今日はスタッドレスタイヤを交換しに行って来ます。
ちょうど3年経ったから替え時なんですが、タイヤ4本で28万円はドッヒャーです。果たし
て今年は何回スキーに行けるのか・・・
連日資料と首っ引きで、セミナーの構成をどうするか考えています。コンテンツの大枠は
決まっても、何をどの順序で話すのか？それが決まらないとアジェンダになりません。こ
こが一番時間が掛るところです。
もちろんこの構成は何度もアップデートしますし、アジェンダを書き始めてから直すとな
ると、イチからやり直しになりかねないので、時間を掛けて試行錯誤しています。という
ことで、年内に完成することはないでしょうね。
でも昨日は大阪、名古屋、東京での会場を予約しました。つまり開催日だけは決定しまし
た。年内にはアジェンダ予告と合せてご案内したいと思いますが、このセミナーはバージ
ョンアップ編を受講した人だけが参加できる限定セミナーになりますね。
今回のコンテンツは、怪しさプラス思考力、理解力が求められるセミナーで、ここ数年や
っている「論理力」とか速読を通した「読解力」の集大成みたいになりそうです。何度も
解説しているように、怪しい系ってアタマの悪い人の避難先でもなければ、努力をしない
人が成果を出せるショートカットでもないんですよ。
だから怪しい系で成果を出すためには、論理力とか読解力が必要になりますし、努力を継
続する習慣も必要になるんです。だからこれを咀嚼して解説するのが難しいんですよね。
私の年に一度の集大成のつもりで、脳みそをフル回転させています。
☆ どうやって転職をするか？
転職話も佳境に入ってきました。
今回は具体論の話で、どうやって転職をするのか？を解説します。
これは一も二もなくて、
● まずは複数の転職エージェントに登録をする
ところから始めて下さい。
大事なポイントは、「複数のエージェント」ですからね。ここでの複数とは、ひとつはリ
クルートなどの大手のエージェント、もうひとつは個人で営業をしているエージェントで
す。
宣伝広告をしているような大手エージェントには、たくさんの案件が来ます。これはあな
たの間口を広げるために有効なんです。あなたの経歴やスキル、実績を見て、あなたが想
いもよらない会社を勧めて来たりしますからね。それは大手のエージェントがたくさんの
会社、というかたくさんの種類の案件に触れているからです。それによって、どんな経験
値やスキルがあれば、押し込めそうなのかをリアルに理解しています。
特にこのことは、転職でキャリアをチェンジしたいという方には有効なんです。
営業の仕事をずっと続けて来たので、営業で転職をと考えている人に、インタビューの結
果、
● もしかしたらマーケティングで行けるかも知れませんよ
なんてことは、大手のエージェントなら起こります。それは彼らが、マーケティングで人
材を募集している会社の募集要項と、その人の営業の経歴の実態の両方から、重なった円
があることに気付くからです。そのためには、営業に特化したエージェントであってはな
らないんです。両方の職種をケアしているから両者の接点を理解できるわけで、そこで提
案をできるのが大手の強みなんです。
もうひとつの個人営業のエージェントはこれとは真逆でして、業界、職種特化でディープ
な案件を握っているのが彼らです。彼らの多くはその領域で働いていた経験を持つことが
多いんです。自分がその業界にいた、その職種で働いていたから、採用する会社の人間と
同じ風景を見ることができるのか強みです。
私は何十人もキャリア採用をしましたが、私が要求する人材、経験、スキルをちゃんと理
解してくれるエージェントって少ないんですよ。ITのサービス営業をやったことがある人
って言っているのに、ソフトウェアの営業しかやったことがない人の書類を送ってくるな
んてのはアルアル過ぎる話です。
ましてや、ITサービスの提案ができて、クロージング後のデリバリが分かって、P/L管理
をしたことがある人が欲しいなんて言ったら、これを全部満たす人を紹介してくれるのは、
ITサービス業界で仕事をしたことがあるエージェントだけです。
業界が違えば、使われる専門用語も異なるわけで、それが通じないとストレスが溜まるわ
けです。大手のエージェントは、一般概念しか理解していませんから、非常に軽めの、つ
まり役職が低いジェネラルな人の採用なら使えるんですが、ディープでレアな条件は業界
の経験者が多い、個人営業のエージェントに軍配が上がるんですよ。
ですから、正直な話、あなたがシニアな人で、年収も1000万円を超えているというのなら、
転職に際しては個人営業のエージェントだけで良いと思います。大手に行くと、勘違いさ
れた案件を紹介されたりしますから。
若い人、初めての転職の人、キャリアを変えたい人は、大手のエージェントをいくつか使
うのが良いと思います。
次回、シリーズ最終回です。
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◎◎ みなさんからのご質問もお待ちしています ◎◎
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読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、こころよりお祈りいたします。
ありがとうございました。
佐藤正遠（さとうしょ〜おん）
株式会社メディウム・コエリ
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☆発行責任者：佐藤正遠（さとうしょ〜おん）
☆お問い合わせ：melma@bc.iij4u.or.jp
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