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人生を激変させるための処方箋
http://showon-sato.com
【スキル×運】で年収1000万を目指せ！
・・・━ 第 4545 号 ━ ・・・
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おはようございます、佐藤正遠（さとうしょ〜おん）です。
このメールマガジンは、当初成長を目指す若手サラリーマンのために書き始めたのですが、
連載開始から16年、今では自営業者、女性、リタイアされた方々からも幅広い支持を頂く
ようになりました。
その結果、2014年まぐまぐ大賞のビジネス・キャリア部門で大賞を、そこから2022年まで
9年連続でキャリアアップ部門で受賞しています。そしてこの度、タイトルを改題し
【スキル×運】で年収1000万を目指せ！ で第二幕を開けることとしました。
バックナンバーは、以下リンクから検索出来ます。データベースの更新は不定期に行って
いるので、最新号が反映されない事があります。またここではキーワード検索が出来ます
ので活用して下さい。
http://showon-sato.com/index.php/magazine_log/
成長したい、自己実現をしたいと本気で考える人のために作った、死ぬまでにこれだけは
読んでおけ！という「良書リスト」は以下リンクからダウンロード出来ます。
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本も読まずに願望実現が出来るほど、人生は甘いもんじゃありません。読書の習慣を身に
付けられない人は、願望実現とは縁が遠いので、すぐに解除してもらった方が良いかも知
れません。
ツイッターは
https://twitter.com/SatoShowon
そして2023年4月11日からポッドキャストを使った音声配信を開始しました。
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◆ 今日の前フリ ◆◇
何件かお問い合わせをいただいたので、お知らせしておくと、毎号付けていた4コママン
ガについては、作者さんの都合によりしばらく休載となります。再開時期は未定です。楽
しみにしていたみなさんには申し訳ありません。
さて年内最後の出張が終わり、ここからは在宅引きこもりで年内の残務プラス新春セミ
ナーのアジェンダ書きです。これが非常に楽しい。1年間のインプットを形式知に落とし
込むという作業が、私の脳みそを進化させてくれる実感を持ちながら、ノートパッドに文
字が増えていくのを見ると、気分がアゲアゲになって来ます。
みなさんも年末進行頑張ってください。
☆ 転職をしないと・・・
ここまでシリーズで転職について書いているんですが、そうはいっても転職は面倒だし、
今いる会社にそれほど大きな不満はないし、新しいところで馴染めるとも限らないし、っ
ていうか転職って面倒だしって考えてズルズルと5年が経過したって人もいると思うんで
すよ。
こういう人に何かメッセージを伝えるとしたら、
■ そのまま35歳を過ぎたら転職しづらくなるよ
ということですかね。
35歳ってことは新卒から12、3年が経過しているわけで、それってその会社の文化が完全
に染み着いてしまったということなんですよ。会社の文化というのは、
▼ カラー印刷ってやって良いの？
▼ 職場に観葉植物があるのは当然だよね
▼ 会議の資料作りにどんなルールがあるの？
▼ 文房具って会社が用意するの？
▼ タクシーを使って良い基準は？
▼ 飲み会の打ち合わせっていつやって良いの？
▼ 残業代ってストレートに申請して良いんだっけ？
▼ 会議ではどこまで本音で話して良いの？
▼ 旅費に含めて良いのはどこからどこまでなの？
この手のことですよ。あなたの会社には上記のことに、明確な線引きがされているか、も
しくは暗黙の了解という形で、OKとNGの線があるじゃないですか。これって会社によって
全く線の引かれているところが違いますからね。
塩っぱい会社だと、カラー印刷は厳禁だったり、顧客に提出する資料だけはOKだったりし
ます。OKであっても、上司の承認が必要だとか、月に何枚までという制限があったりしま
す。もちろんこれは会社の経費コントロールの問題で、それはどれくらい儲かっているか
にもよるわけですね。
会議の資料作りのルールといってもピンと来ないと思いますが、日系のワンマン社長が会
社だと、パワポはA4一枚に2つのスライドで印刷して、最後に全部を右上でホチキス留め
にすること、みたいな意味不明のルールがあったりします。もちろんこれに従っていない
と、叱られるわけですね。初めて聞いた人は、なんだそのクソルールは？って思いますが、
3年もその会社にいたら、慣れちゃいますから。それが「その会社の文化が染み着いてし
まった」状態なんです。
儲かっていない会社だと文房具の支給がなかったり、タクシーなんて絶対厳禁だし、社員
の行動を縛りたい会社だとウェブサイトに検閲が掛っていて、食べログとかにアクセスで
きなくなっていたり（送別会の店を調べるために、上長に承認をもらってIT部に一時許可
をしてもらうなんて会社が一部の地銀ではありますからね）、フツーの脳みそでは意味不
明のことがあるモノなんですよ、どの会社にも。
で、そういう固有の文化に慣れてしまうと、それが世界であり、正義であり、当然のこと
なのだと思ってしまうのが人間なんです。新卒ということは今までその世界しか知らない
ってことであって、そんな人が35歳になって転職すると、あまりの文化の違いに驚くわけ
です。
仄聞した話では、入社してカラーコピーをジャンジャン使っていたら（以前の会社は無制
限に使えたから）、その部の年間使用量を3日で使いきってしまって、始末書を書かされ
た挙げ句、他の社員からメッチャ白い目で見られて、それがイヤで2週間で転職したとい
う人もいますね。
会社の方もそういうことを分かっているから、35歳で転職未経験者だと、思考とか習慣に
柔軟性があるのか？という観点でチェックするんですよ。こんなのは西洋占星術的には簡
単で、定着星座が強い人はアウト、運動星座が強い人はOK、みたいに切り分けられるんで
すけどね。
問題は40歳以上で、ここまで新卒から同じ会社に居続けると、転職先を見つけるのはなか
なか大変になると思いますよ。出来れば30歳前後で一度転職を経験しておくというのが私
のオススメなんですけどね。
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読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、こころよりお祈りいたします。
ありがとうございました。
佐藤正遠（さとうしょ〜おん）
株式会社メディウム・コエリ
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