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2026年11月1日日曜日
■業務委託のはずが残業代130万円！契約書だけでは守れない■
☆★☆────────────────────── 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る！ 発行責任者：有限会社中川式賃金研究所 中川清徳 2026年11月1日 Vol.6402 ────────────────────── ■拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方セミナー■ 賃金制度は小手先の見直しでは変わりません 考え方を変えると制度は驚くほどシンプルになります 中小企業で作る賃金制度の基本を解説 https://nakagawa-consul.com/seminar/125_web.html ──────────────────────────── ■エアコンクリーニングが値上がり！猛暑で需要拡大■ （続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ） ──────────────────────────── ■業務委託のはずが残業代130万円！契約書だけでは守れない■ ──────────────────────────── 「社員として雇うほど仕事はないので、 業務委託でお願いしたい」 「業務委託なら残業代を払わなくても いいんですよね？」 こんな相談を受けることがあります。 確かに、業務委託は人手不足に対応する 便利な働き方の一つです。 しかし、会社が業務委託だと思っていても、 実際には雇用契約と判断される場合があります。 その結果、思いがけない残業代の支払いが 発生することもあるのです。 ■業務委託なのに残業代130万円？ こんなケースがあります。 ある運送会社が、20代の男性に 荷物の配送を委託しました。 報酬は荷物1件につき150円。 契約書は作成していませんでした。 男性は会社から貸与された車を使い、 会社の勤務シフトに従って配送していました。 ところが、歩合給や荷物の積み込みなどの 作業時間に対する賃金を巡って対立しました。 会社は業務委託契約だと主張しましたが、 男性は雇用契約だと主張しました。 2025年4月の裁判では、仕事の裁量がほとんどなく、 時間的な拘束も強かったことなどから、 雇用契約に当たると判断されました。 会社には未払いの歩合給と残業代を合わせて 約130万円の支払いが命じられました。 その後、会社代表者にも連帯して 支払いを命じる判断が確定しました。 ■契約書に業務委託と書けば大丈夫？ Q. 業務委託契約書を交わしていれば、 社員として扱われる心配はありませんか？ A. 契約書の名称だけで決まるわけではありません。 大切なのは、実際にどのような働き方を しているかということです。 例えば、会社が勤務時間を決め、 仕事の進め方を細かく指示している場合です。 本人に仕事を断る自由がほとんどなければ、 雇用契約に近い働き方と判断される可能性があります。 契約書と実際の働き方が一致しているか。 この視点が大切です。 ■働く時間を指定してはいけない？ Q. 配送の仕事では、時間や場所を 指定するのは当然ではありませんか？ A. 仕事の性質上、時間や場所を 指定する必要がある場合もあります。 ただし、それだけで判断するのではなく、 仕事全体の進め方を見る必要があります。 例えば、配送の順序や方法を本人が決められるか。 依頼された仕事を断る自由があるか。 会社の勤務シフトに従うことが 事実上の義務になっていないか。 こうした点を総合的に考えるとよいでしょう。 ■現場の管理者にも注意が必要 Q. 契約書は総務が管理しています。 現場には任せておいて大丈夫でしょうか？ A. 現場での仕事の指示にも目を向けたいところです。 業務委託として契約していても、 現場の管理者が社員と同じように 出退勤や作業内容を管理している場合があります。 また、契約にない仕事を次々と頼んでしまう ことも考えられます。 総務と現場の管理者が、契約内容と 実際の働き方を共有することが重要です。 ■ワンポイントアドバイス 業務委託で働く人がいる場合は、 次の4点を確認してみましょう。 ・仕事の依頼を断る自由があるか ・勤務時間や場所を強く拘束していないか ・仕事の進め方を本人が決められるか ・契約外の仕事を日常的に指示していないか 一つの項目だけで結論が出るわけではありません。 働き方の実態を全体として確認することが大切です。 ■業務委託は会社にも働く人にも便利な制度 業務委託そのものが問題なのではありません。 会社と働く人の双方が、 仕事の内容や責任、働き方を理解し、 納得して契約することが大切なのです。 人手不足の時代だからこそ、 業務委託を上手に活用したいものですね。 まずは一度、御社の業務委託契約と 実際の働き方が一致しているか、 確認してみてはいかがでしょうか。 ──────────────────────── ■労務の迷いをその都度整理できる安心感■ ──────────────────────── 判断に迷う場面も、落ち着いて一つずつ確認できます。 https://nakagawa-consul.com/service/mail_adviser/ ────────────────────── 【本からの気づきメモ】 ────────────────────── ■エアコンクリーニングが値上がり！猛暑で需要拡大■ エアコンクリーニングの料金が上昇しています。 大手のおそうじ本舗は2026年夏、12年ぶりに値上げし、 一般的な壁掛け型は1万2100円から1万4300円になりました。 値上げの背景には、人件費や洗浄剤などの資材費の上昇があります。 それでも需要は好調で、ダスキンのサービス件数は 5年前と比べて15%増加しました。 大きな理由は、猛暑の長期化です。 東京の暑い時期のエアコン使用時間は1日平均14時間12分。 世界12都市の中で最も長く、約3割の人が 24時間近く使用していました。 さらに、北海道や長野でも需要が急増しています。 2026年1月から9月のクリーニング依頼は、 前年同期と比べて7〜8割も増えました。 冷房中はエアコン内部に結露が発生するため、 長期間使用するとカビや臭いの原因になります。 フィルターは自分で掃除できますが、 内部の洗浄には専門的な作業が必要です。 かつてエアコンは暑い日に使う家電でしたが、 今では健康や命を守る生活必需品になっています。 クリーニングも快適さのためだけでなく、 猛暑を乗り切るための必要な支出へと変わりつつあります。 ────────────────────── 免責事項 ────────────────────── このメルマガでは、わかりやすさを重視し、 法律や判例も簡潔にご紹介しています。 内容に基づくトラブル等については、責任を負いかねます。 ご了承ください。 ────────────────────── メールマガジン 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 ☆発行責任者：有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳 ☆公式サイト：https://nakagawa-consul.com ☆問い合わせ：info@nakagawa-consul.com ☆バックナンバー：https://nakagawa-consul.com/blog ☆登録・解除：https://www.mag2.com/m/0000283000.html ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602
2026年10月31日土曜日
【進化論】利益が出るからという理由で、やりたくない商売をやってはならない
■まぐまぐ大賞受賞＆殿堂入りの当メルマガを 友人やご家族に紹介するにはこちらから ⇒ https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=JqOIRnMsgbw ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 令和8年10月31日 平成進化論 （8452号（23年間）連続配信、累計9816号） ■利益が出るからという理由で、 やりたくない商売をやってはならない 有限会社セカンドステージ代表取締役 鮒谷周史（ふなたにしゅうじ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんばんは、鮒谷です。 引き続き、 新規事業とAIにフルベット中。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜今日のピークパフォーマンス方程式＞ ■利益が出るからという理由で、 やりたくない商売をやってはならない ─────────────────── ■商売を選ぶとき、 「儲かるかどうか」 だけを判断基準にすると、 思わぬところで人生を拘束される。 ■一見すると高収益でも、 大勢の社員を 管理しなければならない、 在庫や設備を抱える、 規制対応に追われる、 現場で事故や不祥事が起きれば 自分が頭を下げる。 ■そんな風に利益の裏側には、 必ず固有の責任と面倒が付いてくる。 私（鮒谷）もこれまで、 「この事業は儲かる」 と勧められたことは何度もある。 ■しかし、その仕事に伴う日常を想像し、 自分が引き受けたい責任ではないと 判断したものには手を出さなかった。 ■事業の数字だけを見れば、 機会を逃したように映るかもしれない。 けれども、望まない仕事で時間、 精神、自由を奪われるなら、 利益が出ても人生全体で見ると 赤字となる。 ■それゆえ、これはあくまで 私（鮒谷）の話だが、 人を雇わない、 在庫を抱えない、 長期拘束を受けない、 たとえ過失だとしても、他者の肉体に 害を与える可能性のあることは絶対にしない、 など、自分なりの禁止事項を 明確にしてきた。 ■全ての経営者は、 自分の理想とする人生と 照らし合わせて、 何をしたいかと同じくらい、 「儲かっても絶対にしないこと」 を決めておく必要がある。 ■良い商売とは、 利益が出る商売ではない。 望む人生と矛盾せず、続けるほど 自由と満足が増えていく商売。 今日も人生とビジネスを 楽しみましょう。 ───────────── 【 鮒谷周史の、 個別コンサルティングのご案内 】 ＜お申し込みはこちらから。 ※6回コースがお得でオススメ、ほとんどの方が 6回コースでお申込み下さっています＞ https://form.os7.biz/f/6387a7fb/ ＜個人のキャリア開発・独立起業」等の コンサルについてのご感想＞ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/testimonials_consulting_career.pdf ＜「企業経営・売上増進・利益拡大」等の コンサルについてのご感想＞ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/testimonials_consulting_manager.pdf ＜終日個別コンサル＞ https://form.os7.biz/f/a418da3e/ ＜半日個別コンサル＞ https://form.os7.biz/f/e887efc4/ ------------------------ 【当社よりご案内している各種音源について】 https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/list_ongen.pdf より、ご確認下さいませ。 ▼音源ダウンロード等でのご不明な点、トラブル、 その他どんなことでも、どうぞご遠慮なく https://form.os7.biz/f/aa1e924b/ から、お問い合わせ下さい。 ■10万円以上のご予算にて 音源購入をご検討下さっている方は 【音源コンシェルジュについて】 https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/concierge.html をご覧ください。 まとめての音源購入を希望される方は こちらからお求めになるのが絶対にお得です。 ▼「音源をスマホから聴くことができるのか、 できるとすれば、どうやって？」 とお尋ね頂くことがありますが、 もちろん可能です。 具体的な方法については （当方とは無関係の方の文章ですが） https://goo.gl/VU5pGy が分かりやすいと思いますので、 ご参考までに。 ------------------------ 【鮒谷周史の、 （少人数・双方向制）年間プログラムについて】 以下よりお申込み、 あるいは、詳細の確認を願います。 【＜オンライン受講版＞詳細＆参加申し込み】 https://form.os7.biz/f/d1aed965/ 【＜音源受講版＞詳細＆参加申し込み】 https://form.os7.biz/f/728f8021/ ※参加下さっている方のご感想（ごく一部） 雰囲気を体感いただけるかと思います https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/180404_testimonials_nenkan.pdf ▼正式なお申込みの前に、鮒谷に 直接相談したい方は以下より申し込み願います。 ＜年間プログラム「個別」相談会 お申込みフォーム＞ https://form.os7.biz/f/b8b26ad4/ ┏━━━━━━━━━━━━━━━ ┃【 広告掲載のお問い合わせ等 】 ┃-------------------------------- ┃■メルマガ「平成進化論」に ┃ 広告を出してみませんか？ ┃ ┃▼号外広告 400,000円（税抜） ┃ ┃※詳しい資料をご希望の方は↓から ┃ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/advertisement/index.html ┣ ━━━━━━━━━━━━━━━ ┃■発行者からのメッセージとお願い： ┃ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/message.html ┣━━━━━━━━━━━━━━━ ┃発行者 ┃株式会社ことば未来研究所・有限会社セカンドステージ ┃鮒谷周史 ┃問い合わせ先 ： https://form.os7.biz/f/aa1e924b/ ┃※広告等でご案内しているサービス・商品を ┃ ご利用になってのトラブル等について、 ┃ 当方では一切責任を負いかねます。 ┃※解除はこちらから https://form.os7.biz/f/a36e9c71/ ┃※特定商取引法に基づく表記 https://is.gd/6S1UfC ┃Copyright(c) '03-'26 ┃2nd-stage & Kotoba Mirai Laboratory Co.,Ltd. ┃& Shuji Funatani All rights reserved. ┗━━━━━━━━━━━━━━━ ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎右肩下がりの時代だからこそ、人の裏行く考えを【平成進化論】 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=114948&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602
■貴社の賃金、相場と比べてどうですか？■
☆★☆────────────────────────── 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業で13年 人事労務畑一筋で現場を駆け回った専門家が中小企業経営者 のために語る 発行責任者：中川清徳 2026年10月31日 ──────────────────────────── ■防空網は「数」で突破されることがある■ （続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ） ──────────────────────────── ■貴社の賃金、相場と比べてどうですか？■ 「ズバリ！実在賃金」で年収水準を無料診断 ──────────────────────────── 「うちの給料は、世間と比べて高いのか、低いのか」 「社員同士の賃金バランスに問題はないだろうか」 そんな疑問を、グラフで確認してみませんか。 貴社の賃金データをもとに、 都道府県別・従業員300人未満の企業の 賃金相場と比較した年収グラフを作成します。 採用時の給与や、昇給・賞与を考える際の 判断材料としてお役立てください。 ■まずは無料版で確認できます■ ・世間相場と比較した年収グラフ ・社員同士の賃金バランスの確認 ・Zoomまたは訪問による説明（30分程度） 無料版でも、ご説明まで行います。 訪問の場合は、交通費のみご負担ください。 ■お申し込みはこちら■ 下記ページからお申し込みいただけます。 https://nakagawa-consul.com/jitsuzaiChingin/#toContact メールでのお申し込みも受け付けています。 送信先：info@nakagawa-consul.com 件名：賃金診断申込み メルマガをお読みの方は、このメールへの返信でもお申し込みいただけます。 次の欄をコピーし、ご記入ください。 ────────申込欄──────── 社名： 役職： 氏名： 所在地： 電話番号： メールアドレス： 希望する内容に○を付けてください。 （ ）無料版 年収グラフ （ ）有料版 各種グラフ （ ）労務診断版 各種グラフ＋労務診断書 ────────────────── お申し込み後、賃金データ入力用の Excelファイルをお送りします。 入力用ファイルは、案内ページからも ダウンロードできます。 https://nakagawa-consul.com/jitsuzaiChingin/ ■さらに詳しく確認したい方へ■ 【有料版 各種グラフ】 33,000円（税込）／メール顧問様は無料 年収、月額給与、所定内給与、基本給、賞与に加え、 年齢分布、勤続年数分布、定着率を確認できます。 Zoomまたは訪問で詳しくご説明します。 説明時間は60分。訪問時の交通費は別途です。 【労務診断版 各種グラフ＋労務診断書】 110,000円（税込）／メール顧問様は55,000円（税込） 有料版の内容に加え、採用力、定着力、 労働生産性、求人票などを分析し、 賃金制度の改善に向けたご提案をまとめます。 診断書は30ページ前後。 Zoomまたは訪問で詳しくご説明します。 説明時間は2時間。訪問時の交通費は別途です。 ※メール顧問様の特典は、有料のメール顧問契約を されている会社が対象です。 無料メルマガの読者特典とは異なります。 ■納品の目安■ 必要なデータがそろってから、 無料版・有料版は1週間以内、 労務診断版は1か月以内を目安にお届けします。 ■お預かりするデータについて■ 受領した賃金データは、社名を伏せた状態で 北見式賃金研究所へ送付し、集計・分析を行います。 分析結果は、匿名化した賃金統計資料として、 他社への提供やセミナー等に使用される場合があります。 社名・個人名が特定されないよう配慮して取り扱います。 この取扱いをご確認のうえ、お申し込みください。 （中川より） 無料版のお申し込みを大歓迎します。 まずは、貴社の年収水準を確認するところから。 ご遠慮なくお申し込みください。 ──────────────────────────── 【本からの気づきメモ】 ──────────────────────────── ■防空網は「数」で突破されることがある■ ミサイルを防ぐには、飛んできたミサイルを 迎撃ミサイルで撃ち落とす方法があります。 ところが、防空能力が高くても、 一度に大量のミサイルが飛んでくると、 すべてを迎撃するのが難しくなります。 そこで使われるのが「飽和攻撃」という考え方です。 まず敵に防空能力があると、 ミサイル攻撃が届きにくくなります。 そこで大量のミサイルを一斉に撃ち込み、 迎撃ミサイルを次々と使わせます。 迎撃する側のミサイルには数に限りがあります。 防空網が弱くなったところで、 さらに高性能なミサイルなどを投入します。 つまり、強固な防御でも、 処理能力を超える「数」を集中させることで 突破される可能性があるのです。 防御には性能だけでなく、 どれだけの攻撃に同時対応できるかという 「量」の備えも重要なのですね。 ──────────────────────────── ご注意 ──────────────────────────── このメルマガは、わかりやすさを重視しています。 そのため、用語や表現に不正確な場合があります。 難しい法律条文や判例をかみくだいて解説するため、 正確性を最優先していないことをご了承ください。 本メルマガ内容に基づく損害賠償には応じかねます。 ──────────────────────────── メールマガジン 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 ☆発行責任者：有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳 ☆公式サイト：https://nakagawa-consul.com ☆問い合わせ：info@nakagawa-consul.com ☆バックナンバー：https://nakagawa-consul.com/blog ☆登録・解除：https://www.mag2.com/m/0000283000.html ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602
■「給料に見合う働きではない」賃金を下げても大丈夫？■
☆★☆────────────────────── 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る！ 発行責任者：有限会社中川式賃金研究所 中川清徳 2026年10月31日 Vol.6401 ────────────────────── ■通勤手当、“慣例運用”のままで大丈夫ですか？■ 制度を否定するのではなく、 今の運用を整理する視点が大切です。 https://note.com/nakagawatingin/n/ndf40c962478f ──────────────────────────── ■本屋の分類には意外な役割がある■ （続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ） ──────────────────────────── ■「給料に見合う働きではない」賃金を下げても大丈夫？■ ──────────────────────────── 「期待していた仕事が、なかなかできない」 「今の給料に見合う働きとは思えないので、 賃金を見直したいのですが……」 経営者や管理職として、 こんな悩みを抱えることはありませんか？ ほかの社員とのバランスを考えても、 今のままでよいのか、迷いますよね。 ただ、仕事ぶりに不満があるからといって、 会社の判断だけで賃金を下げられるとは限りません。 まず確認したいのは、 「減額する根拠」と「減額の進め方」です。 ■Ｑ１ 就業規則に書いてあれば下げられますか？ Ａ 書いてあるかどうかに加え、 その内容が具体的かを確認するとよいでしょう。 例えば、就業規則に、 「業務の状況によって賃金を減額することがある」 とだけ書かれていたとします。 これだけでは、どのような場合に、 いくら下がるのか、社員には分かりません。 会社の判断次第で金額が変わるような定めでは、 一方的に減額する根拠として 不十分と判断される可能性があります。 賃金は、社員の生活に直結するものです。 そのため、社員があらかじめ 減額の条件や程度を見通せることが大切です。 確認したいのは、次のような点です。 ・どのような基準で減額するのか ・減額する金額や幅は、どう決まるのか ・社員が、その仕組みを理解できる内容か 「減額できる」と一文を入れるだけでは、 安心できないということですね。 ■Ｑ２ 具体的な規定があれば問題ありませんか？ Ａ 規定があっても、実際の使い方が 適切かどうかを考える必要があります。 例えば、仕事の状況に対して、 減額の幅が大きすぎないか。 本人の能力や適性、本人側に原因がある程度と、 減額の内容が釣り合っているか。 急に収入が減ることへの配慮があるか。 こうした事情も、判断に関わってきます。 会社に減額する権限があったとしても、 それを行き過ぎた形で使うことは 認められないという視点が大切です。 では、現場ではどう考えればよいでしょうか。 「この社員の給料は高すぎる」 という印象だけで進めず、 まず、どの仕事が期待に届いていないのかを 具体的に整理してみましょう。 そのうえで、規定に定めた基準と、 減額する金額や幅が見合っているかを確認します。 規定の確認と、個別の事情の確認は、 分けて考えると整理しやすくなります。 ■Ｑ３ 本人が同意すれば減額できますか？ Ａ 一方的に減額する根拠がなくても、 本人との合意によって見直す方法はあります。 ただし、「同意書に署名してもらえば安心」 と考えないことが大切です。 賃金の減額への同意は、 慎重に判断されるものです。 ・なぜ減額が必要なのか ・どの賃金を、いくら減らすのか ・減額によって、収入がどう変わるのか こうした内容を十分に説明し、 本人が自由な意思で同意したといえることが 重要になります。 会社から結論だけを伝えて、 署名を求めるような進め方は避けたいものです。 ■ワンポイントアドバイス 就業規則や賃金規程の 「賃金を下げる場合」の定めを、 一度、社員の立場で読んでみてください。 「どんな場合に、どの程度下がるのか」 この問いに答えられる内容になっているか。 まずは、そこを確かめてみましょう。 賃金の見直しは、会社にとっても、 社員にとっても大切な問題です。 仕事と賃金のバランスに悩んだときこそ、 規定と説明の仕方を、 一度立ち止まって見直してみませんか。 ──────────────────────── ■ズバリ！実在賃金で貴社の賃金水準を診断■ ──────────────────────── 今の賃金が高いのか低いのか、都道府県相場と比較して その場で判断できるようになります https://nakagawa-consul.com/jitsuzaiChingin/#toContact ────────────────────── 【本からの気づきメモ】 ────────────────────── ■本屋の分類には意外な役割がある■ 書店へ行くと、経済、歴史、文学、科学など、 本が分野ごとに並べられています。 当たり前の光景ですが、 本をどう分類するかは意外に難しいものです。 たとえば歴史を扱った小説なら、 文学なのか歴史なのか。 経営者の自伝なら、 経営なのか伝記なのか。 一冊の本が複数の分野にまたがることもあります。 分類は単に本を整理するだけではありません。 どこに置くかによって、 その本と出会う読者まで変わります。 これは会社の情報整理にも似ています。 同じ情報でも分類方法を変えると、 見つけやすさや使われ方が変わります。 「どう分けるか」は、 実は「どう出会わせるか」でもあるのですね。 ────────────────────── 免責事項 ────────────────────── このメルマガでは、わかりやすさを重視し、 法律や判例も簡潔にご紹介しています。 内容に基づくトラブル等については、責任を負いかねます。 ご了承ください。 ────────────────────── メールマガジン 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 ☆発行責任者：有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳 ☆公式サイト：https://nakagawa-consul.com ☆問い合わせ：info@nakagawa-consul.com ☆バックナンバー：https://nakagawa-consul.com/blog ☆登録・解除：https://www.mag2.com/m/0000283000.html ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602
2026年10月30日金曜日
【進化論】人生を変えたければ自己認識の解体、ならびに再結晶化から
■まぐまぐ大賞受賞＆殿堂入りの当メルマガを 友人やご家族に紹介するにはこちらから ⇒ https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=JqOIRnMsgbw ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 令和8年10月30日 平成進化論 （8442号（23年間）連続配信、累計9805号） ■人生を変えたければ自己認識の解体、 ならびに再結晶化から 有限会社セカンドステージ代表取締役 鮒谷周史（ふなたにしゅうじ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんばんは、鮒谷です。 引き続き、 新規事業とAIにフルベット中。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜今日のピークパフォーマンス方程式＞ ■人生を変えたければ自己認識の解体、 ならびに再結晶化から ─────────────────── ■行動だけを変えようとしても、 長くは続かない。 「自分はこういう人間である」 という自己認識が古いままなら、 無意識のうちに以前の振る舞いへ 戻ってしまうからである。 ■たとえば発信を始めても、自分を 「誰かに評価される側の人間」 と捉えていれば、反応がなければ すぐにやめてしまう。 ■しかし 「私は自ら価値を作り、 世の中に問いかける人間である」 と認識できれば、反応の乏しさも 改善材料として受け止められる。 ■認識が変われば思考が変わり、 思考が変われば行動も変わる。 その行動から新しい結果が返り、 結果によって認識がさらに更新される。 ■私が多くの人を見てきた中でも、 変化はつねに、この循環を 何度も回した先で起きている。 ■やがて新しい生き方の方が自然になり、 以前の状態へ戻ることに 違和感を覚えるようになる。 ■人生が変わるとは、 行動を一時的に変えることではない。 自分についての物語が再結晶化し、 別の行動を取らずには いられなくなることである。 今日も人生とビジネスを 楽しみましょう。 ───────────── 【 鮒谷周史の、 個別コンサルティングのご案内 】 ＜お申し込みはこちらから。 ※6回コースがお得でオススメ、ほとんどの方が 6回コースでお申込み下さっています＞ https://form.os7.biz/f/6387a7fb/ ＜個人のキャリア開発・独立起業」等の コンサルについてのご感想＞ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/testimonials_consulting_career.pdf ＜「企業経営・売上増進・利益拡大」等の コンサルについてのご感想＞ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/testimonials_consulting_manager.pdf ＜終日個別コンサル＞ https://form.os7.biz/f/a418da3e/ ＜半日個別コンサル＞ https://form.os7.biz/f/e887efc4/ ------------------------ 【当社よりご案内している各種音源について】 https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/list_ongen.pdf より、ご確認下さいませ。 ▼音源ダウンロード等でのご不明な点、トラブル、 その他どんなことでも、どうぞご遠慮なく https://form.os7.biz/f/aa1e924b/ から、お問い合わせ下さい。 ■10万円以上のご予算にて 音源購入をご検討下さっている方は 【音源コンシェルジュについて】 https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/concierge.html をご覧ください。 まとめての音源購入を希望される方は こちらからお求めになるのが絶対にお得です。 ▼「音源をスマホから聴くことができるのか、 できるとすれば、どうやって？」 とお尋ね頂くことがありますが、 もちろん可能です。 具体的な方法については （当方とは無関係の方の文章ですが） https://goo.gl/VU5pGy が分かりやすいと思いますので、 ご参考までに。 ------------------------ 【鮒谷周史の、 （少人数・双方向制）年間プログラムについて】 以下よりお申込み、 あるいは、詳細の確認を願います。 【＜オンライン受講版＞詳細＆参加申し込み】 https://form.os7.biz/f/d1aed965/ 【＜音源受講版＞詳細＆参加申し込み】 https://form.os7.biz/f/728f8021/ ※参加下さっている方のご感想（ごく一部） 雰囲気を体感いただけるかと思います https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/180404_testimonials_nenkan.pdf ▼正式なお申込みの前に、鮒谷に 直接相談したい方は以下より申し込み願います。 ＜年間プログラム「個別」相談会 お申込みフォーム＞ https://form.os7.biz/f/b8b26ad4/ ┏━━━━━━━━━━━━━━━ ┃【 広告掲載のお問い合わせ等 】 ┃-------------------------------- ┃■メルマガ「平成進化論」に ┃ 広告を出してみませんか？ ┃ ┃▼号外広告 400,000円（税抜） ┃ ┃※詳しい資料をご希望の方は↓から ┃ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/advertisement/index.html ┣ ━━━━━━━━━━━━━━━ ┃■発行者からのメッセージとお願い： ┃ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/message.html ┣━━━━━━━━━━━━━━━ ┃発行者 ┃株式会社ことば未来研究所・有限会社セカンドステージ ┃鮒谷周史 ┃問い合わせ先 ： https://form.os7.biz/f/aa1e924b/ ┃※広告等でご案内しているサービス・商品を ┃ ご利用になってのトラブル等について、 ┃ 当方では一切責任を負いかねます。 ┃※解除はこちらから https://form.os7.biz/f/a36e9c71/ ┃※特定商取引法に基づく表記 https://is.gd/6S1UfC ┃Copyright(c) '03-'26 ┃2nd-stage & Kotoba Mirai Laboratory Co.,Ltd. ┃& Shuji Funatani All rights reserved. ┗━━━━━━━━━━━━━━━ ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎右肩下がりの時代だからこそ、人の裏行く考えを【平成進化論】 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=114948&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602
【がんばれ建設 号外】開催まであと1週間！『経営に活かす脳科学』のご案内（11/6開催講演会）
───────────────[PR]─ 無料で支援！こども食堂に10円の支援金を届ける こどもとみんなとつながれる『こども食堂』の魅力とは https://i.mag2.jp/vxvt7 ─[PR]─────────────── がんばれ建設 〜建設業専門の業績アップの秘策〜 いつも大変お世話になっております。 ハタ コンサルタント株式会社 NPO法人建設経営者倶楽部 KKC 事務局です。 本日は経営者・幹部の皆様の新たな気づきや学びの場として、 11月6日(金)に開催いたします 「KKC関西 11月例会」のご案内をお送りさせていただきます。 今回のテーマは、 『経営に活かす脳科学』です。 人手不足や価値観の多様化が進む今、 経営者・幹部には「発想力」と 「人を動かす力」が求められています。 今回は脳科学コンサルタントの 佐藤 洋平氏をお迎えし、 脳と身体の仕組みを活用した 経営・組織づくりのヒントを 科学的アプローチで学びます。 明日からのマネジメントに直結する 貴重な機会となりますので、 ぜひご参加をご検討ください！ ━━━━━━━━━━━━━ ■ 開催テーマ ━━━━━━━━━━━━━ 『経営に活かす脳科学 発想し、伝え、人を動かす 「脳と身体」の使い方』 【講師】 オフィスワンダリングマインド代表 博士（医学）・理学療法士 脳科学コンサルタント 佐藤 洋平 氏 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 講演のポイント ━━━━━━━━━━━━━ ◆1．創造性・問題解決の脳科学 ・ひらめき・創造性を生む脳の使い方 ・「見方を変える」ことで課題解決 ・行き詰まりから抜け出す発想術 ◆2．コミュニケーションの脳科学 ・他者理解と脳の働き ・論理的に話すことと「伝わる」の違い ・部下の育成・指導に活かせる脳科学 ◆3．心を変える「身体の使い方」 ・運動が脳・気分・ストレスに与える影響 ・集中力や意欲を整える身体アプローチ ◆4．脳科学から考える組織づくり ・心理的安全性：意見が出やすい職場とは ・人が自ら考え、挑戦できる組織づくり ━━━━━━━━━━━━━ ■ 開催概要 ━━━━━━━━━━━━━ 【日時】 2026年11月6日（金） 14:30〜17:00（※14:00〜受付開始） 【プログラム】 14:00〜 受付開始 14:30〜15:00 挨拶・紹介 15:00〜16:30 特別講演（講師：佐藤 洋平 氏） 16:30〜17:00 質疑応答 17:30〜18:30 懇親会（※講師も参加予定） 【会場】 ハービスPLAZA 5階 2号室 （大阪府大阪市北区梅田2-2-22） ・阪神「大阪梅田駅」西口すぐ ・JR「大阪駅」桜橋口 徒歩約2分 https://www.hhbm.hankyu-hanshin.co.jp/meeting/herbis/access/ 【オンライン】 ZOOM形式 【参加費】 ・一般：10,000円／人（※KKC会員企業様は2名まで無料） ※懇親会参加者は別途5,000円程度／人 懇親会のご参加者は当日受付にて 現金にてお支払いをお願いいたします。 ━━━━━━━━━━━━━ ▼ お申込み・詳細はこちら https://kk-c.net/202611-06/ ━━━━━━━━━━━━━ 会場のお席に限りがございますので、 ぜひお早めにお手続きいただけますと幸いです。 皆様のご参加を、事務局一同 心よりお待ちしております。 本メールマガジンのバックナンバーは 以下をご覧ください。 https://www.hata-web.com/ 本メールマガジンの配信停止は、 以下よりご登録ください。 https://a17.hm-f.jp/index.php?action=C1&a=323&g=2&f=5&fa_code=0c39453eeb2009fbf4ea3d5 【発行】 "科学と技術に心を添えて" ハタ コンサルタント株式会社 【所在地】 愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル 【東京本店】 東京都中央区銀座七丁目15番8号 タウンハイツ銀座406 【大阪本店】 大阪市中央区南船場四丁目10番5号 南船場SOHOビル702 【電話】052-533-9688 【FAX】052-533-9689 【メールアドレス】 jimusho@hata-web.com 【ホームページ】https://hata-web.com/ ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎がんばれ建設〜建設業専門の業績アップの秘策 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=177186&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽あなたにおすすめのメルマガ【Pickup!】 ━━━━━━━━━━━━━［PR］━ ●川島和正の近未来対策メールマガジン https://regist.mag2.com/reader/Magrdadd?rdemail=kasasagi777%40gmail.com&magid=0000181856®=pc_footer2&l=hbp03fe602 ※無料登録はこちらから↑ 時代に左右させずに稼ぐスキルが学べる。世界の実業家、川島和正の国際ニュース解説 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽『マネーボイス』人気記事トップ５ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ トヨタ・出光の発表を「偽情報」と笑った中国、全固体電池は研究室レベルで日本に10年遅れの屈辱へ https://www.mag2.com/p/money/1810127 ビール大手4社への強制調査は「財務省の茶番」だった。公取委を支配する財務官僚と酒類業界"長年の癒着"の正体 https://www.mag2.com/p/money/1808593 「ED薬の会社」と見るのは大間違い。中島聡氏が注目するHimsが狙う、GLP-1の「次の巨大市場」の正体とは https://www.mag2.com/p/money/1804093 主要国の長期金利が一斉に急上昇。債券市場が6年で様変わりした裏に潜む、世界的な金利上昇「真の理由」 https://www.mag2.com/p/money/1805530 AIバブル崩壊の悪夢再来か？ドットコム崩壊を生き延びた投資家が、それでもAI銘柄に賭けなかった本当の理由 https://www.mag2.com/p/money/1798464 個人投資家に有益な情報＆時事ニュースが無料で届く！ マネーボイス公式メルマガ配信中→ https://www.mag2.com/wmag/#money ━━━━━━━━━━━━ 注目の有料メルマガをご紹介 ━━━━━━━━━━━━ ●【マネオタのFIRE戦略】投資で人生優勝！ https://mypage.mag2.com/ui/s/0001699784?att=0&d=1®=footer 早期リタイアの夢、本気で叶えませんか？30代で資産3億円のFIREを目指す発行者が、 実践中の資産運用術とマーケット分析を大公開。人生を自分で選ぶための投資を学べます。 ●くにひろ流：資産を守りながら増やす、賢い金投資の老後資金術 https://mypage.mag2.com/ui/s/0001699066?att=0&d=1®=footer 基礎知識からリスク管理、税制まで総合的に学べば、金投資はもう怖くない！ 30年のプロが厳選した情報で、自信を持って最初の一歩を踏み出せるようになるメルマガです。 ●GAFAMを退職し、北海道で個人事業主として生きる現在地 会社員を続けるか、独立するか、地方で暮らすか。迷っているあなたへ。GAFAMを経て個人事業主になった発行者が、組織に縛られない働き方の現在地を、リアルな視点で伝えます。 https://mypage.mag2.com/ui/s/0001699712?att=0&d=1®=footer ※ワンクリックで簡単にお試し登録↑（初月無料） ━━━━━━━━━━━━ まぐまぐ！クリエイター動画販売情報 ━━━━━━━━━━━━ 【動画販売】「不登校・引きこもりは"自信の水"不足？」親の力で心を満たす方法を、森田直樹氏が解説！ https://ticket.mag2.com/customer/event/258/ ─────────[PR]─ なぜ個人投資家は「みんなが買っているから」 と手を出して大損するのか？ https://i.mag2.jp/Upikl ─[PR]───────── ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【広告するなら、まぐまぐ！】━ 大量に配信、確実な登録。メルマガ広告はクリック先のユーザー登録に強い！ ３０種類以上のメニューから、お客様に最適なプランをご提案いたします！ ☆広告のお問い合わせ ⇒ https://www.mag2.co.jp/contact/ ☆メルマガ読者を増やす ⇒ https://www.mag2.com/sv/menu/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━